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バイト・契約社員で計10年勤め上げたワイ、遂に4月から正社員に登用されるw

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バイト・契約社員で計10年勤め上げたワイ、遂に4月から正社員に登用されるw
2024/02/04



7年バイト→3年契約社員→正社員の流れや…



ようやっとる



高卒すぐに働き出したとしたら29歳になる年で正社員1年目か
ギリ20代で正規雇用されてよかったな



よく同じ仕事10年もやれるな



おめでとう無理だけはせんときや



普通にすごい
その根性が学生時代あればな
もったいない
でもすごい



良かったやん



ワイやったらアルバイト4年目くらいで昇格の見込みないと思って見限るわ



その場合って勤続年数とか基本給とか定年時の退職金ってどんな扱いになるんや



ええやん
正規以外で長く務める意味ないからな



長く続いた仕事で正社員ならええやん



すご
骨埋める覚悟やん



叩き上げというよりは温情やろこれ



すごいことなんやけどもったいなさすぎる



こう言う場合って年下でも社員歴2年目の若手の方が立場って上なん?



>>
基本的に会社員は入社順
このケースはどのランクに位置づけられるか次第やろな



10年前なら奇跡的快挙やったけど今はなあ



おめでとう!



よっしゃ!この経験をアピールして転職や!



>>
草



どうせ法律で無期雇用に変えなあかんようになるし、まぁえっかって感じやろ向こうも



就職失敗したらこの方法で正社員になるしかないよな



すげー忍耐力



スキル持ち合わせてないなら変によそ行くより確実やししゃーないよく耐えた



10年ならマニアックな仕事も知ってるやろうし下手な正社員より活躍が期待できるわ



人が辞めまくるブラック仕事だと辞めないだけで評価されるからな



5年バイトで頑張って正社員なった挙句翌年に会社が倒産したワイは……?
ちな今は精神患って無職



歴長いバイトから登用した方が仕事一から教えなくて良いし理解度高いから適材適所で採用していけばいいのに日本って頭硬いよな



契約社員って
高額年棒制の仕事人が契約書を要求するパターンと、
薄給アルバイトに愛社精神を加えた労働形態を要求される企業に都合のいい人材とで
真っ二つという認識でいいの?



>>
割合的にはほぼ後者やけどな



企業が長期で働いてる非正規の社員登用渋るのってやっぱボーナス払わなアカンから?



>>
コスト増になるからな
それと人材的に器ではないと判断されているケース



>>
福利厚生手厚くせなアカンからでは?
ところでこのイッチの場合はもっと早く正社員になれんかったんか?



>>
雑用得意な派遣よりポテンシャル採用の新卒か競合他社から来た中途の方が圧倒的に使えるから
派遣は変えるもんやし



>>
業績下がった時に切れなくなるから



すまん
軽作業バイト→営業バイト→正社員営業
この間2年や
人生何があるか分からん
ちな化学メーカーや



学校卒業していきなりバイトで働き始めるパターンなんてそうそうないやろしイッチ多分30半ばか40手前とかやろ
ここまできたら永久就職や



吉野家もバイトから社長になったし
ブックオフなんて41歳から始めたバイトが社長になったしな



ワイも似たような感じや
お互いがんばろな 

コメント

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